Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом.
Оплата труда в Мин обороне регулируется приказом №555 от 2008г. и №333 от 2009г.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру с 1 декабря 2008г. по 30 сентября 2009г. составляла 100% от должностного оклада, с 1 октября 2009г. ушла в декретный отпуск, с 5 марта 2010 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В период с 13 января 2010г. по 4 февраля 2010 г. состоялась ревизия за 2009г. по результатам данной ревизии выплата надбавки составляет 60 процентов,считаю эти действия неправомерны.
В соответствии с п. 4 Раздела 1 Приложения №2 к приказу Министра Обороны Российской Федерации от 2008 №555, в редакции приказа Министра Обороны Российской Федерации от 2009 №333,который вступил в силу только с 8 сентября 2009г.(выдержка с консультанта), то есть Финансово-экономическим Управлением Приволжско-Уральского Военного Округа устанавливается данная выплата только с 8 сентября 2009г., а ранее в соответствии с п. 1 и п. 3 Раздела 1 Приложения №2 к приказу Министра Обороны Российской Федерации от 2008 № 555 размеры данных выплат устанавливались Начальником Главного Ракетно-Артиллерийского Управления Министерства Обороны Российской Федерации.
Выплата производилась начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру с 1 декабря 2008г. на основании выписки из приказа начальника Главного Ракетно-Артиллерийского Управления Министерства Обороны Российской Федерации от 5 февраля 2009г., согласно п. 1 и п. 3 Раздела 1 Приложения №2 к приказу Министра Обороны Российской Федерации от 2008 № 555.
Ходатайства о лишении начальников финансового отдела - главных бухгалтеров данной надбавки от командования в Финансово-экономическое Управление Приволжско-Уральского Военного Округа не поступало.
Так же имеется ходатайство от 8 февраля 2010г. об установлении начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру с 1 декабря 2008г. надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100 процентов должностного оклада.
Подскажите пожалуйста, если имеются данные документы (ходатайство, приказ ГРАУ) имеет ли право Финансовая инспекция ПурВО удерживать данную надбавку с меня, даже если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спасибо.
Форум